力博集團寧陽生產基地積極踐行集團公司“力促科技創新，博達世界未來”的使命要求，于20年04月03日下達了“科技創新倡議書”，03日下達了“科技創新倡議書”，將2020年列入“管理提升科技創新年”，成立了科技創新領導小組（由公司常務副總張茂軍任組長，組員由各部門和各車間負責人組成）。倡議發出后，各部門（車間）利用不同形式進行了宣傳，包括車間宣傳欄、每天早晚班會、釘釘微信工作群等。

員工是企業發展的根本，公司鼓勵廣大職工開展創新提效活動，科技創新不分大小，重在鼓勵職工立足崗位開展技改、革新等創新活動，內容包括技術工藝改進、質量管理完善、設備技改提效、材料成本控制、管理流程優化以及其他方面。創新活動將充分發揮廣大員工的聰明智慧和實踐經驗，發揚工匠精神，鼓勵員工積極提出工作改善、作業優化、工藝工裝改進等建議，組織員工找亮點，降成本、搞QC、提合理化建議等活動。

科技創新活動開展以來，各部門（車間）積極參與，截止目前，已有3項已實施，1項在立項中。具體內容如下：

1、紙墊工裝制作（工藝部）：已實施，工作效率提高了80%，質量好，效率高，省時省力成本低；

2、托輥軸兩端打孔數控鉆床改造（動力設備部）：已實施，效果好，兩臺鉆床同時加工，工作效率提高100%，完全符合技術要求；

3、開合式骨架密封圈制作（質檢部、售后部）：已在龍王溝項目維修時使用，比圓式密封圈效率更換提高50%，方便節約；

4、支腿焊接變位機（工藝部、焊接車間、動力設備部）：已立項，研發中。

通過“科技創新”活動，挖掘員工創新潛能，提高公司員工參與企業管理的積極性、主動性、創造性，營造基地“敢于創新、勇于創新”的濃厚氛圍，為公司更加輝煌的發展貢獻力量。

“我倡議，我創新，我自豪，我是力博人！”